Beschreibung
Change Management ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen und deren Mitarbeitende in der heutigen dynamischen Geschäftswelt. In diesem Kurs wirst du die grundlegenden Methoden des Change Managements erlernen und verstehen, wie du nachhaltige Veränderungskonzepte entwickeln kannst. Aktuelle Studien zeigen, dass etwa 23 % aller Veränderungsprozesse scheitern – ein Umstand, den wir gemeinsam angehen werden. Durch praxisnahe Übungen und interaktive Diskussionen wirst du nicht nur die Theorie erlernen, sondern auch die Fähigkeiten entwickeln, Menschen für bevorstehende Veränderungen zu gewinnen und sie aktiv in den Prozess einzubeziehen. Du wirst lernen, wie sich Menschen im Wandel verhalten und welche psychologischen Aspekte dabei eine Rolle spielen. Gemeinsam werden wir effektive Change-Management-Modelle und -Strategien erarbeiten, die dir helfen, ein wirkungsvolles Wandelkonzept aufzubauen. Dabei ist es wichtig, dass du deinen Blick für das große Ganze schärfst und verstehst, wie deine Abteilung und dein Standort zukunftsfähig ausgerichtet werden können. Der Kurs umfasst verschiedene Trainingseinheiten, in denen wir uns intensiv mit den Herausforderungen und Chancen des Change Managements auseinandersetzen. Du wirst lernen, welche Werkzeuge und Techniken erfolgreiche Change Managerinnen nutzen, um Veränderungsprozesse zu steuern und zu begleiten. Der Trainer, Stefan Behnke, bringt umfangreiche Erfahrung in der Praxis mit und wird dich motivieren, deine eigenen Ansätze zu entwickeln. Am Ende des Kurses wirst du in der Lage sein, Change-Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die nicht nur kurzfristige Erfolge bringen, sondern auch langfristige positive Effekte für dein Unternehmen erzielen. Du wirst das nötige Wissen und die Fähigkeiten besitzen, um als Change Managerin effektiv zu agieren und dein Team durch den Wandel zu führen. Dieser Kurs ist für alle, die sich aktiv mit dem Thema Change Management auseinandersetzen möchten, insbesondere für Projektleiterinnen, Führungskräfte und Change Managerinnen, die ihre Kompetenzen erweitern und ihre Organisationen erfolgreich durch Veränderungen steuern wollen.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Projektleiterinnen, Führungskräfte und Change Managerinnen, die ihre Kenntnisse im Bereich Change Management vertiefen und effektive Veränderungsprozesse in ihren Organisationen gestalten möchten.
Change Management bezeichnet die systematische Planung, Durchführung und Kontrolle von Veränderungen in einer Organisation. Es umfasst Methoden und Strategien, die darauf abzielen, den Wandel in Unternehmen erfolgreich zu gestalten und die Mitarbeitenden aktiv in den Prozess einzubeziehen. Ziel ist es, Widerstände abzubauen, Akzeptanz zu schaffen und die gewünschten Veränderungen nachhaltig zu implementieren.
- Was sind die häufigsten Gründe für das Scheitern von Veränderungsprozessen?
- Welche Modelle des Change Managements kennst du und wie wendest du sie an?
- Wie kannst du Mitarbeitende für Veränderungen gewinnen?
- Welche Rolle spielt Kommunikation im Change Management?
- Welche Schritte sind notwendig, um ein effektives Wandelkonzept zu entwickeln?
- Wie kannst du Widerstände gegen Veränderungen identifizieren und überwinden?
- Welche psychologischen Aspekte beeinflussen das Verhalten von Mitarbeitenden im Wandel?
- Wie misst du den Erfolg von Change-Maßnahmen?
- Was sind die wichtigsten Fähigkeiten, die eine Change Managerin haben sollte?
- Wie schärfst du deinen Blick für das große Ganze in deiner Organisation?
