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Generationsübergreifendes Führen

Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
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Beschreibung

In unserem Seminar "Generationsübergreifendes Führen" tauchst Du in die spannende Welt der unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz ein. Du wirst lernen, wie Du die Unterschiede zwischen den Generationen nicht nur erkennen, sondern auch als wertvolle Ergänzung in Deinem Führungsalltag nutzen kannst. Oftmals hört man Sätze wie "Die Jungen ticken völlig anders" oder "Die jungen Leute wollen ja gar nicht wirklich arbeiten". Diese Wahrnehmungen spiegeln die Herausforderungen wider, die Führungskräfte heutzutage meistern müssen. Unterschiedliche Werte und Interessen sind nicht nur in der Personalauswahl, sondern auch bei der Gestaltung von Aufgaben und Arbeitsbedingungen von entscheidender Bedeutung. Ein positives Betriebsklima ist der Schlüssel zur Qualität der Arbeit und damit auch des Endprodukts. Daher ist es wichtig, die Einstellungen der verschiedenen Generationen zu verstehen und zu respektieren. In diesem Seminar wirst Du die Unterschiede in Wesensart, Arbeitsweise, Konfliktfähigkeit und Kommunikationsverhalten der Generationen kennenlernen. Durch Impulsvorträge und Erfahrungsaustausch wirst Du die Möglichkeit haben, verschiedene Sichtweisen im Umgang mit Alltagssituationen zu diskutieren und praxisnahe Lösungen zu entwickeln. Die Trainingsziele umfassen das Erkennen von Unterschieden, die Diskussion über Werte und Unternehmenskultur sowie das Verständnis für die typischen Aspekte der verschiedenen Generationen. Du wirst auch lernen, was sich wirklich ändert und welche Aspekte bei der Arbeit mit unterschiedlichen Generationen berücksichtigt werden sollten. Dieses Seminar ist nicht nur informativ, sondern auch interaktiv und praxisnah. Du wirst die Möglichkeit haben, Dein Wissen direkt in Deinen Arbeitsalltag zu integrieren und konkrete Strategien für den Umgang mit verschiedenen Generationen zu entwickeln. Lass uns gemeinsam die Herausforderungen der generationsübergreifenden Führung meistern und die Stärken jeder Generation nutzen, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sei bereit, Deine Sichtweise zu erweitern und neue Ansätze für Deine Führungsrolle zu entdecken. Am Ende des Seminars wirst Du nicht nur besser verstehen, wie Du mit den unterschiedlichen Generationen umgehen kannst, sondern auch, wie Du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst, die alle Generationen einbezieht und wertschätzt. Nutze diese Chance, um Deine Führungskompetenzen zu erweitern und Dich auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten. Melde Dich jetzt an und sei Teil einer spannenden Lernerfahrung, die Dir helfen wird, als Führungskraft zu wachsen und zu gedeihen.

Tags
#Kommunikation #Teamarbeit #Unternehmensführung #Führungskompetenz #Führungskompetenzen #Personalmanagement #Führung #Konfliktlösung #Konfliktmanagement #Teamführung
record_voice_over
Typ
Präsenz Kurs
language
Kurs Sprache
Deutsch
location_on
Ort
Linz
calendar_month
Termine
1
Termine
Begin
2025-04-09
2025-04-09
Ende
2025-04-09
2025-04-09
Kursgebühr
€ 325.00
Typ
Ort
Sprache
Dauer
record_voice_over Präsenz Kurs
location_on Linz
language Deutsch
timer 1 Tage
Präsenz Kurs
Linz
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 325.00
Kurs Details
Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Geschäftsführerinnen, Leiterinnen, Mitarbeiterinnen der Personalabteilung sowie Lehrlingsausbilderinnen, die ihre Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz verbessern möchten.

Kurs Inhalt

Generationsübergreifendes Führen bezieht sich auf die Fähigkeit, Führung und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen zu gestalten. In der heutigen Arbeitswelt arbeiten oft bis zu fünf Generationen zusammen, und jede bringt ihre eigenen Werte, Arbeitsstile und Kommunikationsweisen mit. Die Herausforderung für Führungskräfte besteht darin, diese Unterschiede zu erkennen und zu nutzen, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies erfordert ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen jeder Generation sowie die Fähigkeit, eine inklusive Unternehmenskultur zu fördern.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die typischen Merkmale der verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz?
  • Wie kannst Du unterschiedliche Werte und Interessen in Deinem Team respektieren?
  • Welche Kommunikationsstrategien sind besonders effektiv im Umgang mit verschiedenen Generationen?
  • Welche Rolle spielt das Betriebsklima für die Qualität der Arbeit?
  • Wie kannst Du Konflikte zwischen unterschiedlichen Generationen lösen?
  • Welche Aspekte der Unternehmenskultur sind für alle Generationen wichtig?
  • Wie kannst Du die Stärken jeder Generation nutzen?
  • Was bedeutet generationsübergreifendes Führen für Deine Führungsrolle?
  • Welche Herausforderungen siehst Du in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Generationen?
  • Wie kannst Du Deine Führungsstrategien an die Bedürfnisse unterschiedlicher Generationen anpassen?
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Veröffentlichungsinfos - ID: 9769 - letztes Update: 2025-02-01 14:00:08 - Anbieter-ID: 7 - Datenquelle: Webcrawler