Das Trennungsgespräch: Warum der letzte Eindruck zählt
Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
Beschreibung
Das Seminar "Das Trennungsgespräch: Warum der letzte Eindruck zählt" richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche, die lernen möchten, wie sie Trennungsgespräche respektvoll und wertschätzend führen können. In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, dass Unternehmen nicht nur talentierte Mitarbeiter gewinnen, sondern auch deren Wertschätzung bis zur letzten Minute aufrechterhalten. Ein respektvolles Trennungsgespräch kann entscheidend dafür sein, wie Mitarbeiterinnen über das Unternehmen denken und sprechen, selbst nachdem sie das Unternehmen verlassen haben. In diesem Seminar wirst Du die Bedeutung des letzten Eindrucks verstehen und lernen, wie Du Trennungsgespräche professionell vorbereitest und durchführst. Wir werden Dir Werkzeuge an die Hand geben, um die Emotionen und Reaktionen der Mitarbeiterinnen zu verstehen und angemessen darauf zu reagieren. Die Inhalte sind praxisnah und auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt, sodass Du das Gelernte direkt in Deinem Arbeitsalltag anwenden kannst. Ein zentraler Punkt des Seminars ist die Vorbereitung auf das Gespräch. Du wirst lernen, welche Informationen Du benötigst und wie Du einen Gesprächsleitfaden erstellst, der Dir hilft, das Gespräch strukturiert und respektvoll zu führen. Auch die verschiedenen Rollen im Trennungsprozess werden thematisiert, sodass Du ein umfassendes Verständnis für die Dynamik während des Gesprächs bekommst. Darüber hinaus werden wir den Umgang mit den gekündigten Mitarbeiterinnen und dem verbleibenden Team behandeln. Es ist wichtig, dass die verbleibenden Mitarbeiterinnen nicht unter der Trennung leiden und weiterhin motiviert bleiben. Wir geben Dir Strategien an die Hand, wie Du auch nach dem Trennungsgespräch das Team unterstützen kannst und dabei das positive Image des Unternehmens aufrechterhältst. Nach dem Seminar wirst Du in der Lage sein, Trennungsgespräche so zu führen, dass die Mitarbeiterinnen das Gefühl haben, respektiert und wertgeschätzt zu werden. Dies wird nicht nur das Unternehmensimage verbessern, sondern auch die Mitarbeiterbindung stärken. Das Seminar ist nicht nur eine Weiterbildung, sondern eine Investition in die Unternehmenskultur und das zukünftige Employer Branding. Wenn Du bereit bist, den letzten Eindruck zu einem positiven Erlebnis zu machen, dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Dich.
Tags
#Kommunikation #Führungskräfte #Personalmanagement #Personalentwicklung #Gesprächsführung #Unternehmenskultur #Empathie #Mitarbeiterbindung #Employer-Branding #TeamdynamikTermine
Kurs Details
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und HR-Mitarbeiterinnen, die Verantwortung für Trennungsgespräche tragen und deren Bedeutung für das Unternehmensimage und die Mitarbeiterbindung verstehen möchten.
Das Thema des Seminars ist die Durchführung von Trennungsgesprächen, die eine entscheidende Rolle in der Personalführung spielen. Trennungsgespräche sind oft emotionale und schwierige Situationen, die jedoch mit der richtigen Vorbereitung und einem respektvollen Ansatz positiv gestaltet werden können. Der letzte Eindruck, den Mitarbeiterinnen von einem Unternehmen haben, beeinflusst nicht nur ihre persönliche Wahrnehmung, sondern auch das zukünftige Employer Branding des Unternehmens. Ein professionelles und wertschätzendes Trennungsgespräch kann dazu beitragen, dass ehemalige Mitarbeiterinnen positiv über das Unternehmen sprechen und somit dessen Ruf langfristig schützen.
- Was sind die wichtigsten Aspekte bei der Vorbereitung auf ein Trennungsgespräch?
- Wie kannst Du sicherstellen, dass die Mitarbeiterin sich während des Gesprächs respektiert fühlt?
- Welche Rollen gibt es im Trennungsprozess und wie beeinflussen sie das Gespräch?
- Wie gehst Du mit emotionalen Reaktionen während des Trennungsgesprächs um?
- Welche Strategien kannst Du anwenden, um das verbleibende Team nach einer Trennung zu unterstützen?
- Warum ist der letzte Eindruck so wichtig für das Unternehmensimage?
- Welche Nachbereitungsschritte sind nach einem Trennungsgespräch sinnvoll?
- Wie kannst Du ein Trennungsgespräch so gestalten, dass es für beide Seiten fair ist?
- Welche Kommunikationsstrategien sind in einem Trennungsgespräch besonders wichtig?
- Wie kannst Du die Informationen aus dem Trennungsgespräch für zukünftige Personalentscheidungen nutzen?