Beschreibung
Die strategische Digitalisierung im HR ist ein unverzichtbares Thema für Unternehmen, die in der heutigen digitalen Welt wettbewerbsfähig bleiben möchten. In diesem Seminar lernst Du, wie Du Deine HR-Abläufe optimieren und fundierte Entscheidungen über Softwarelösungen im Human Resources-Bereich treffen kannst. Gemeinsam mit unserer erfahrenen Trainerin erarbeitest Du strategische Überlegungen und entwickelst eine grobe Roadmap für die erfolgreiche Umsetzung Deines Projekts. Dieses Seminar ist nicht nur informativ, sondern auch interaktiv, sodass Du direkt auf Deine Fragen und Bedürfnisse eingehen kannst. Die Digitalisierung im HR-Bereich ist mehr als nur die Einführung neuer Technologien. Es geht darum, HR als internen Dienstleister zu verstehen und wertschöpfende Leistungen zu erbringen, die im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Du wirst lernen, wie Du den HR-Prozess entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus gestalten kannst, von der Rekrutierung über die Weiterbildung bis hin zur Mitarbeiterbindung. Ein zentraler Bestandteil des Seminars ist die Betrachtung der IT-Systeme, die das HR-Leistungsportfolio unterstützen. Du wirst die Schritte der zukunftsfokussierten Prozessdigitalisierung kennenlernen und welche Parameter bei der Auswahl von Software- und Tool-Lösungen entscheidend sind. Nach dem Seminar wirst Du in der Lage sein, strategische Überlegungen zur Digitalisierung im HR-Bereich Deines Unternehmens anzustellen und Prioritäten zu setzen. Du wirst befähigt, Entscheidungen für oder gegen verschiedene Softwarelösungen zu treffen und die HR-Tätigkeiten aus einer Kundenperspektive zu erfassen. Zudem wirst Du aktiv an der Entwicklung einer Roadmap zur Projektumsetzung in Deinem Unternehmen mitwirken. Die Trainingsmethoden sind praxisnah und orientieren sich an den Bedürfnissen der Teilnehmer. Durch Lehrgespräche und praktische Beispiele wird sichergestellt, dass Du das Gelernte direkt anwenden kannst. Die Trainerin wird auf Deine Fragen eingehen und Dir nützliche Tipps geben, damit Du optimal von dem Seminar profitierst. Dieses Seminar ist ideal für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Prozessverantwortliche in mittelständischen Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitenden, die ein Interesse daran haben, ihre Personalprozesse zu optimieren und zu automatisieren. Wenn Du bereit bist, den nächsten Schritt in der strategischen Digitalisierung Deines HR-Bereichs zu gehen, dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Dich!
Tags
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Kurs Details
Die Zielgruppe dieses Seminars sind Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Prozessverantwortliche aus mittelständischen Unternehmen mit mindestens 100 Mitarbeitenden, die ein Interesse daran haben, ihre Personalprozesse zu optimieren und zu automatisieren.
Strategische Digitalisierung im HR bezieht sich auf die systematische Integration digitaler Technologien in die Human Resources-Prozesse eines Unternehmens. Dies umfasst die Automatisierung von Abläufen, die Verbesserung der Effizienz und die Schaffung eines wertschöpfenden HR-Bereichs, der die Unternehmensziele unterstützt und die Mitarbeiterzufriedenheit fördert.
- Was sind die wichtigsten Schritte der Prozessdigitalisierung im HR?
- Wie kann HR als interner Dienstleister betrachtet werden?
- Welche Parameter sind entscheidend bei der Auswahl von Softwarelösungen für HR?
- Wie kannst Du eine Roadmap für die Digitalisierung im HR-Bereich entwickeln?
- Was sind wertschöpfende Leistungen des HR-Bereichs?
- Wie beeinflussen Unternehmensziele die strategische Digitalisierung im HR?
- Was versteht man unter dem Mitarbeiter-Lebenszyklus?
- Welche IT-Systeme unterstützen das HR-Leistungsportfolio?
- Wie kannst Du HR-Tätigkeiten aus einer Kundenperspektive erfassen?
- Welche Herausforderungen können bei der Digitalisierung im HR auftreten?
