Generation Y und Z - verstehen und begeistern
Durchgeführt von WIFI Niederösterreich
Beschreibung
In diesem spannenden Kurs "Generation Y und Z - verstehen und begeistern" tauchst Du tief in die Welt der jüngeren Generationen ein. Die Generation Y, auch bekannt als Millennials, und die Generation Z sind zwei Gruppen, die die Arbeitswelt und unsere Gesellschaft maßgeblich prägen. Du wirst lernen, was genau hinter diesen Begriffen steckt und welche Werte, Vorstellungen und Verhaltensweisen diese Generationen auszeichnen. Es ist wichtig zu verstehen, wie sich ihre Ansichten von denen der Vorgänger-Generationen unterscheiden und welche Auswirkungen dies auf die moderne Arbeitswelt hat. Der Kurs bietet Dir wertvolle Einblicke in die Denkweise und Motivation dieser jungen Menschen. Du wirst erfahren, was sie antreibt, welche Werte ihnen wichtig sind und wie Du als Führungskraft oder Arbeitskraft darauf reagieren kannst. In einer Zeit, in der die Suche nach Talenten und die Mitarbeiterbindung immer schwieriger wird, ist es entscheidend, die Bedürfnisse und Wünsche der Generationen Y und Z zu verstehen. Wir werden uns auch damit beschäftigen, wie Du Dich selbst als Führungskraft verhalten solltest, um diese Generationen zu begeistern und zu motivieren. Wie kannst Du ein Arbeitsumfeld schaffen, das die Stärken und Talente dieser jungen Menschen fördert? Welche Kommunikationsstrategien sind notwendig, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten? Der Kurs ist interaktiv gestaltet und beinhaltet verschiedene Übungen, Fallstudien und Diskussionen, die Dir helfen, das Gelernte direkt anzuwenden. Du wirst in der Lage sein, Deine eigenen Werte zu reflektieren und zu erkennen, wie sie sich von den Werten der jüngeren Generationen unterscheiden. Diese Selbstreflexion ist ein wichtiger Schritt, um die Brücke zwischen den Generationen zu schlagen und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Am Ende des Kurses wirst Du nicht nur ein besseres Verständnis für die Generationen Y und Z haben, sondern auch praktische Strategien entwickeln, um diese Generationen erfolgreich in Deinem Unternehmen zu integrieren. Ob Du nun Personalverantwortlicher, Teamleiter oder einfach nur an der Zusammenarbeit mit jüngeren Kollegen interessiert bist – dieser Kurs ist für Dich genau richtig! Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten und lernen, wie wir die Talente der Generationen Y und Z optimal nutzen können.
Tags
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Kurs Details
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, Teamleiter und alle, die in ihrem Arbeitsumfeld mit der Generation Y und Z in Kontakt stehen. Egal, ob Du bereits Erfahrungen mit jüngeren Mitarbeitern hast oder Dich einfach nur auf die zukünftigen Herausforderungen vorbereiten möchtest, dieser Kurs bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Tipps.
Der Kurs behandelt die Generationen Y und Z, die in den letzten Jahren zunehmend in die Arbeitswelt eingetreten sind. Die Generation Y umfasst Personen, die zwischen 1981 und 1996 geboren wurden, während die Generation Z diejenigen sind, die zwischen 1997 und 2012 geboren wurden. Diese beiden Generationen bringen neue Werte, Ansichten und Erwartungen mit sich, die sich stark von den Vorgänger-Generationen unterscheiden. Das Verständnis dieser Unterschiede ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Führung in der modernen Arbeitswelt.
- Was sind die Hauptmerkmale der Generation Y und Z?
- Wie unterscheiden sich die Werte der Generation Y von denen der Generation X?
- Welche Strategien kannst Du anwenden, um die Generation Z in Deinem Unternehmen zu motivieren?
- Was sind die häufigsten Erwartungen, die junge Mitarbeiter an ihre Führungskräfte haben?
- Wie kannst Du als Führungskraft ein Arbeitsumfeld schaffen, das die Stärken der Generation Y und Z fördert?
- Welche Kommunikationsmethoden sind für die Zusammenarbeit mit jüngeren Generationen am effektivsten?
- Wie kannst Du die Mitarbeiterbindung bei der Generation Y steigern?
- Was sind die Herausforderungen, die Unternehmen bei der Integration der Generation Z erleben?
- Welche Rolle spielt die Work-Life-Balance für die Generation Y?
- Wie können Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategien anpassen, um jüngere Talente anzusprechen?
