Managing Diversity - Online-Live mit Selbststudium
Durchgeführt von BFI Wien
Beschreibung
Diversity Management ist heute mehr denn je ein zentrales Thema in der globalisierten Welt. In unserem Online-Live-Kurs 'Managing Diversity - Online-Live mit Selbststudium' wirst Du die grundlegenden Kompetenzen erlernen, die notwendig sind, um erfolgreich mit Vielfalt in Gruppen und Teams umzugehen. Dieser Kurs bietet Dir eine einmalige Gelegenheit, die theoretischen Grundlagen des Diversity Managements zu verstehen und praktische Fähigkeiten in der interkulturellen Kommunikation zu entwickeln. Der Kurs beginnt mit einem interaktiven virtuellen Kick-Off, bei dem Du die Möglichkeit hast, Fragen zu stellen und Dich mit anderen Teilnehmern auszutauschen. Im Anschluss daran wirst Du durch die Selbstlernphase auf unserer Lernplattform Moodle geführt, in der Du ein E-Learning-Paket bearbeitest und Aufgabenstellungen löst. Zu den Themen, die wir behandeln, gehören die Definition und Dimensionen von Diversity, interkulturelles Personalmanagement und die Vielschichtigkeit der Kultur. Du wirst lernen, wie interkulturelle Begegnungen funktionieren und welche Regeln für eine erfolgreiche Kommunikation in diversen Gruppen gelten. Ein weiterer wichtiger Aspekt des Kurses ist die Teamarbeit und Gruppendynamik. Du wirst erfahren, wie Diversity die Dynamik in Teams beeinflussen kann und welche Kommunikationsstrategien notwendig sind, um Feedback zu geben und Konflikte zu lösen. Zudem fördern wir die Selbstreflexion, damit Du Deine eigenen Vorurteile und Perspektiven hinterfragen kannst. Am Ende des Kurses wirst Du in der Lage sein, Diversity aktiv zu managen und ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder wertgeschätzt fühlen. Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhältst Du eine Kursbestätigung per E-Mail, die von der Weiterbildungsakademie Österreich akkreditiert ist und mit 5 ECTS Punkten anrechenbar ist. Dieser Kurs ist ideal für Trainerinnen, Führungskräfte und alle, die im Bereich Personalmanagement tätig sind und ihre interkulturellen Kompetenzen erweitern möchten. Sei bereit, Deine Perspektiven zu erweitern und das Potenzial von Vielfalt in Deinem beruflichen Umfeld zu nutzen!
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Trainerinnen, Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die ihre interkulturellen Kompetenzen erweitern möchten. Wenn Du in einem multikulturellen Umfeld arbeitest oder mit Teams aus verschiedenen kulturellen Hintergründen interagierst, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich. Auch für Studierende, die sich auf eine Karriere im internationalen Kontext vorbereiten, bietet dieser Kurs wertvolle Einsichten und Fähigkeiten.
Diversity Management bezieht sich auf die Strategien und Praktiken, die Unternehmen und Organisationen anwenden, um eine vielfältige Belegschaft zu fördern und zu managen. Es umfasst die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden in Bezug auf Geschlecht, ethnische Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderungen und viele andere Merkmale. Interkulturelle Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil des Diversity Managements, da sie hilft, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit in heterogenen Teams zu verbessern. Der Kurs vermittelt Dir die theoretischen Grundlagen und praktischen Fähigkeiten, um in einem vielfältigen Umfeld erfolgreich zu agieren.
- Was sind die wichtigsten Dimensionen von Diversity?
- Wie beeinflusst Kultur die Teamdynamik?
- Nenne drei Strategien zur Konfliktlösung in diversen Gruppen.
- Was sind die Vorteile von Diversity im Arbeitsumfeld?
- Wie kannst Du interkulturelle Kommunikation effektiv gestalten?
- Erkläre den Begriff 'Chancengleichheit' im Kontext von Diversity.
- Was sind die Herausforderungen bei der Arbeit in multikulturellen Teams?
- Wie fördert Selbstreflexion die interkulturelle Kompetenz?
- Nenne Beispiele für interkulturelle Begegnungen.
- Welche Rolle spielt Feedback in der Teamarbeit?
