Online-Seminar: Kündigung von Arbeitsverhältnissen in herausfordernden Zeiten
Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
Beschreibung
Das Online-Seminar "Kündigung von Arbeitsverhältnissen in herausfordernden Zeiten" bietet eine umfassende und praxisnahe Auseinandersetzung mit einem der sensibelsten Themen im Personalmanagement. Kündigungen sind oft mit Unsicherheiten und rechtlichen Risiken verbunden, insbesondere in herausfordernden Zeiten, in denen die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sich schnell ändern können. In diesem Seminar lernst Du, wie Du Kündigungen rechtssicher und sozial verantwortlich gestalten kannst, um rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Der Kurs behandelt die wesentlichen Aspekte der Kündigung von Arbeitsverhältnissen, angefangen bei den rechtlichen Grundlagen bis hin zu praktischen Tipps und Strategien. Ein zentraler Punkt ist die korrekte Berechnung der Kündigungsfristen. Du erfährst, welche Fristen für Arbeiter und Angestellte gelten und wie Du diese an die neuen gesetzlichen Vorgaben anpassen kannst. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Kündigung im Krankenstand. Hier gibt es zahlreiche rechtliche Fallstricke, die es zu beachten gilt. Wir klären, unter welchen Bedingungen eine Kündigung während des Krankenstandes zulässig ist und welche besonderen Schutzvorschriften für schwangere Mitarbeiterinnen, Betriebsräte und Menschen mit Behinderungen gelten. Darüber hinaus wirst Du mit den verschiedenen Formulierungsvarianten für Kündigungen vertraut gemacht. Die richtige Wortwahl kann entscheidend sein, um Missverständnisse zu vermeiden und mögliche Klagen zu verhindern. Das Seminar ist interaktiv gestaltet und bietet Dir die Möglichkeit, Fragen zu stellen und Deine individuellen Anliegen zu besprechen. Anhand praxisnaher Beispiele aus der Unternehmenswelt wirst Du lernen, wie Du Kündigungen so gestalten kannst, dass sie sowohl rechtlich als auch menschlich vertretbar sind. Am Ende des Seminars wirst Du in der Lage sein, Kündigungsprozesse sicher zu steuern und dabei die Rechte und Interessen aller Beteiligten zu wahren. Du wirst nicht nur rechtliche Sicherheit gewinnen, sondern auch das Vertrauen Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärken, indem Du transparent und fair mit Kündigungen umgehst. Dieses Seminar ist für alle Personalverantwortlichen, Unternehmer und Geschäftsführer gedacht, die sich mit dem Thema Kündigungen auseinandersetzen müssen und dabei rechtliche Risiken minimieren möchten. Wenn Du in Deiner Rolle als Führungskraft Verantwortung trägst und sicherstellen willst, dass Kündigungen korrekt und ohne negative Folgen für Dein Unternehmen durchgeführt werden, dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Dich.
Tags
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Kurs Details
Dieses Seminar richtet sich an Personalverantwortliche, Unternehmerinnen, Geschäftsführerinnen und alle, die in ihrem Unternehmen mit Kündigungen von Arbeitsverhältnissen befasst sind. Es ist ideal für diejenigen, die rechtliche Sicherheit und praktische Tipps für die Durchführung von Kündigungen in herausfordernden Zeiten suchen.
Das Thema des Seminars dreht sich um die rechtlichen und praktischen Aspekte der Kündigung von Arbeitsverhältnissen. Kündigungsmanagement ist ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements und umfasst die Planung, Durchführung und rechtliche Absicherung von Kündigungen. In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten ist es besonders wichtig, Kündigungen sorgfältig vorzubereiten, um rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden und die Integrität des Unternehmens zu wahren.
- Was sind die neuen Regelungen zu Kündigungsfristen für Arbeiter und Angestellte ab 2021?
- Welche besonderen Schutzvorschriften gelten für schwangere Mitarbeiterinnen bei Kündigungen?
- Wie berechnet man Kündigungsfristen rechtssicher?
- Unter welchen Bedingungen ist eine Kündigung während des Krankenstandes zulässig?
- Was sind Formulierungsvarianten für Kündigungen, die rechtlich sicher sind?
- Was ist der Unterschied zwischen einer Änderungskündigung und einer regulären Kündigung?
- Welche rechtlichen Risiken bestehen bei der Kündigung von Betriebsräten?
- Wie kann man eine Dienstfreistellung während der Kündigungsfrist gestalten?
- Was sind die wichtigsten Punkte des allgemeinen Kündigungsschutzes?
- Wie kann man Kündigungen sozial verantwortlich gestalten?