Beschreibung
Das Führungskompetenz-Training ist eine umfassende Weiterbildung, die sich über einen Zeitraum von etwa drei Monaten erstreckt und an Wochenenden stattfindet. In dieser Zeit wirst Du in vier zentralen Themenbereichen geschult, die Dir helfen, Deinen Führungsstil zu entwickeln und Deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken. Dabei geht es nicht nur um theoretisches Wissen, sondern vor allem um praktische Anwendung und persönliche Entwicklung. Du wirst lernen, wie Du die Potenziale Deiner Mitarbeiter erkennst und förderst, um eine wertschätzende Gesprächskultur in Deinem Unternehmen zu etablieren. Dies ist entscheidend, um ein motiviertes Team zu schaffen, das bereit ist, Unternehmensziele nachhaltig umzusetzen. Der erste Themenbereich beschäftigt sich mit der Standortbestimmung für Führungskräfte. Hier wirst Du Dein Persönlichkeitsprofil erarbeiten und lernen, die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdbild zu erkennen. Durch die Anwendung von Führungsinstrumenten wirst Du in der Lage sein, klare, S.M.A.R.T. formulierte Ziele zu setzen. Im zweiten Bereich liegt der Fokus auf der Führungs-KRAFT-Kommunikation. Du wirst Deine Kommunikationsfähigkeit stärken und lernen, Gespräche gezielt zu steuern. Dies beinhaltet auch, Leistungspotenziale von Mitarbeitern zu erkennen und Konflikte frühzeitig zu identifizieren und zu lösen. Der dritte Themenbereich widmet sich dem Team als Motor. Hier erfährst Du, wie Du das Rollenverständnis der Leitungsperson entwickeln und die verschiedenen Phasen der Teamarbeit verstehen kannst. Diversity-Management wird ebenfalls behandelt, um den Umgang mit Unterschieden zu fördern und interkulturelle Teams erfolgreich zu führen. Zu guter Letzt wirst Du im Führungskompetenz-Check Deine neu erlernten Fähigkeiten in konkreten Führungssituationen testen. Diese praxisorientierte Herangehensweise sorgt dafür, dass Du nicht nur Wissen ansammelst, sondern auch in der Lage bist, dieses Wissen in Deinem beruflichen Alltag anzuwenden. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainings erhältst Du ein WIFI-Zeugnis, das Deine neu erworbenen Kompetenzen dokumentiert. Zudem hast Du die Möglichkeit, ein international anerkanntes Personenzertifikat zu erwerben, das Deine Qualifikation als Führungskraft bescheinigt. Dieses Training ist nicht nur ein Karrieresprungbrett, sondern auch eine wertvolle Investition in Deine persönliche Entwicklung als Führungskraft. Du wirst lernen, wie Du Deine Mitarbeiter effektiv motivierst und eine positive Unternehmenskultur schaffst, die auf Wertschätzung und Kooperation basiert. Der Kurs bietet Dir die Möglichkeit, Deine emotionale und soziale Kompetenz zu stärken, die für eine erfolgreiche Führung unerlässlich sind.
Tags
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Kurs Details
Das Führungskompetenz-Training richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Teamleiter, die ihre Führungsfähigkeiten verbessern und einen authentischen Führungsstil entwickeln möchten. Es ist ideal für alle, die in ihrer beruflichen Tätigkeit Mitarbeiter führen oder in Zukunft führen wollen und bereit sind, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Führungskompetenz umfasst die Fähigkeiten und Qualifikationen, die notwendig sind, um Mitarbeiter effektiv zu führen und ein erfolgreiches Team zu formen. Dazu gehören sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen, die es einer Führungskraft ermöglichen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu erkennen, zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. In diesem Kurs lernst Du, wie Du durch effektive Kommunikation, strategisches Denken und emotionales Verständnis eine wertschätzende und produktive Unternehmenskultur aufbauen kannst.
- Was sind S.M.A.R.T. Ziele und wie formuliert man sie?
- Welche Führungsinstrumente kannst Du in verschiedenen Situationen anwenden?
- Wie kannst Du Leistungspotenziale bei Mitarbeitern erkennen?
- Welche Strategien gibt es zur Konfliktlösung im Team?
- Wie förderst Du eine wertschätzende Gesprächskultur?
- Was sind die Phasen der Teamarbeit und wie kannst Du diese unterstützen?
- Welche Rolle spielt Diversity im Führungsstil?
- Wie kannst Du Deinen eigenen Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln?
- Was sind die wichtigsten Merkmale einer guten Führungskraft?
- Wie sieht ein erfolgreicher Führungskompetenz-Check aus?
