Beschreibung
Die Gestaltung von Arbeitszeitmodellen ist ein zentrales Thema in der modernen Arbeitswelt. In diesem Kurs "Arbeitszeitmodelle richtig gestalten" tauchst Du tief in die verschiedenen Aspekte der flexiblen Arbeitszeiten ein. Du lernst, wie Du Arbeitszeitmodelle so gestalten kannst, dass sie sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den rechtlichen Vorgaben entsprechen. Dabei werden wir uns mit den verschiedenen Formen der Teilzeitbeschäftigung und Karenz auseinandersetzen und die häufigsten arbeitsrechtlichen Fragen klären, die in diesem Zusammenhang auftreten können. In diesem Seminar erfährst Du, was es bedeutet, die Normalarbeitszeit festzulegen, und welche Vorteile flexible Arbeitszeitmodelle mit sich bringen. Du wirst lernen, wann Überstunden bei flexiblen Arbeitszeitmodellen anfallen und wie Du die Durchrechnung von Arbeitszeiten effektiv umsetzt. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses ist die Gleitzeit. Du erfährst, was eine Gleitzeitvereinbarung beinhalten muss und wie Du diese rechtssicher gestalten kannst. Auch die 4-Tage-Woche und Schichtarbeit werden behandelt, sowie spezielle Themen wie Fenstertage, Elternkarenz und Elternteilzeit. Hierbei wirst Du lernen, wann ein Rechtsanspruch auf Elternteilzeit besteht und welche Möglichkeiten es gibt, Elternteilzeit zu vereinbaren. Darüber hinaus werden wir uns mit besonderen Formen der Karenz beschäftigen, wie Pflegekarenz, Bildungskarenz und Wiedereingliederungsteilzeit. Ziel ist es, Dir das notwendige Wissen zu vermitteln, um folgenschwere Fehler bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zu vermeiden und rechtssichere Lösungen zu finden. Dieser Kurs ist nicht nur informativ, sondern auch praxisorientiert. Du wirst in der Lage sein, die erlernten Inhalte direkt in Deinem Arbeitsumfeld anzuwenden und somit einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung eines modernen und flexiblen Arbeitsumfelds zu leisten.
Tags
#Arbeitsrecht #Personalwesen #HR-Management #Unternehmensrecht #HR #Bildungskarenz #Work-Life-Balance #HR-Strategien #Überstunden #RechtsfragenTermine
Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Mitarbeiterinnen im Personalwesen, HR-Verantwortliche, Unternehmerinnen sowie Lehrbeauftragte. Wenn Du Verantwortung für die Gestaltung von Arbeitszeitmodellen trägst oder Dich für dieses Thema interessierst, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich. Egal ob Du in einem Unternehmen arbeitest oder selbstständig bist, die Inhalte werden Dir helfen, die Herausforderungen in der Arbeitszeitgestaltung zu meistern.
Das Thema Arbeitszeitmodelle bezieht sich auf die verschiedenen Arten, wie Arbeitszeiten organisiert und gestaltet werden können. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Unternehmen, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter einzugehen und gleichzeitig die Produktivität zu steigern. Dazu gehören unter anderem Gleitzeit, Teilzeitarbeit und verschiedene Karenzmodelle. Die Herausforderung besteht darin, diese Modelle rechtssicher zu gestalten und die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten, um Konflikte zu vermeiden.
- Was sind die Vorteile flexibler Arbeitszeitmodelle?
- Wann liegen Überstunden bei flexiblen Arbeitszeitmodellen vor?
- Was muss in einer Gleitzeitvereinbarung enthalten sein?
- Welche Formen der Teilzeitbeschäftigung gibt es?
- Wann besteht ein Rechtsanspruch auf Elternteilzeit?
- Was sind Fenstertage und wie werden sie in der Arbeitszeitgestaltung berücksichtigt?
- Welche besonderen Formen der Karenz existieren?
- Wie wird die Wiedereingliederungsteilzeit geregelt?
- Was sind die Herausforderungen bei der Gestaltung von Schichtarbeit?
- Wie kann die Durchrechnung von Arbeitszeiten effektiv umgesetzt werden?
