Die Bedeutung von gelungener Kommunikation für Führungsaufgaben
Durchgeführt von WIFI Steiermark
Beschreibung
Kommunikation ist das Herzstück jeder erfolgreichen Führung. In diesem Kurs "Die Bedeutung von gelungener Kommunikation für Führungsaufgaben" tauchst Du tief in die Welt der Kommunikation ein und lernst, wie Du Deine Führungsfähigkeiten durch effektive Kommunikationsstrategien verbessern kannst. Die Fähigkeit, klar und einfühlsam zu kommunizieren, ist entscheidend, um Vertrauen und Respekt innerhalb Deines Teams aufzubauen. In diesem Seminar wirst Du die Grundlagen erfolgreicher Kommunikation kennenlernen und deren Bedeutung für die Führung von Teams verstehen. Ein zentraler Aspekt des Kurses ist die Erkenntnis, dass es nicht den einen Führungsstil gibt, der für alle Teammitglieder funktioniert. Stattdessen ist situatives Führen gefragt. Das bedeutet, dass Du Deine Kommunikations- und Führungsstrategien an die individuellen Bedürfnisse Deiner Teammitglieder anpassen musst. Hierbei spielen psychologische Aspekte eine wichtige Rolle: Was motiviert Deine Mitarbeiter? Welche Kommunikationsstile sprechen sie an? Durch die Auseinandersetzung mit diesen Fragen wirst Du in der Lage sein, eine Atmosphäre zu schaffen, in der jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann. Ein weiterer Schwerpunkt des Kurses liegt auf etablierten Kommunikationsmodellen, die Dir helfen werden, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Dazu gehören Modelle von Paul Watzlawick, Alfred Korzybski, Schulz von Thun und Eric Berne. Diese Modelle bieten Dir wertvolle Werkzeuge, um Missverständnisse zu vermeiden und eine klare, respektvolle Kommunikation zu fördern. Zusätzlich wirst Du das Process Communication Model (PCM) kennenlernen, das auf der Transaktionsanalyse basiert. Dieses Modell verbindet Persönlichkeits- und Kommunikationsmodelle und bietet Dir klare, nachvollziehbare Regeln für gelungene Kommunikation. PCM ist besonders geeignet für Führungskräfte, da es Dir hilft, die unterschiedlichen Kommunikationsstile Deiner Teammitglieder zu erkennen und darauf einzugehen. Durch die Kombination aus theoretischen Grundlagen und praktischen Beispielen wirst Du in der Lage sein, die erlernten Techniken direkt in Deinem Führungsalltag anzuwenden. Du wirst lernen, wie wichtig Selbstreflexion für Deine Entwicklung als Führungskraft ist und welche Werkzeuge Dir dabei helfen können, Deine Kommunikationsfähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Am Ende des Kurses wirst Du mit einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von gelungener Kommunikation und situativer Führung ausgestattet sein. Du wirst zahlreiche take-home-messages mitnehmen, die Dir helfen werden, in Deiner Rolle als Führungskraft erfolgreich zu sein und Dein Team effektiv zu leiten.
Tags
#Kommunikation #Teamarbeit #Führungskompetenz #Führungskompetenzen #Führung #Motivation #Führungskräfteentwicklung #Psychologie #Leadership #SelbstreflexionTermine
Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an alle, die bereits Führungsverantwortung tragen oder in Zukunft übernehmen möchten. Egal, ob Du in einer höheren Managementposition bist oder gerade erst in die Führung einsteigst, die Inhalte sind für alle Hierarchieebenen relevant. Auch für Teamleiter, Projektmanager und angehende Führungskräfte ist dieser Kurs ein wertvoller Baustein zur Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.
Die Bedeutung von gelungener Kommunikation für Führungsaufgaben ist ein zentrales Thema in der modernen Arbeitswelt. Kommunikation beeinflusst nicht nur die Teamdynamik, sondern auch die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter. Erfolgreiche Führungskräfte sind in der Lage, ihre Kommunikationsstrategien an die jeweiligen Situationen und Teammitglieder anzupassen, was als situatives Führen bekannt ist. Durch das Verständnis für psychologische Bedürfnisse und Motivatoren können Führungskräfte eine positive Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
- Was sind die Merkmale erfolgreicher Kommunikation in der Führung?
- Wie kannst Du Deinen Kommunikationsstil an verschiedene Teammitglieder anpassen?
- Was sind die Grundlagen des Process Communication Model?
- Warum ist Selbstreflexion für Führungskräfte wichtig?
- Nenne mindestens zwei Kommunikationsmodelle und deren Hauptmerkmale.
- Wie beeinflusst Kommunikation die Teamdynamik?
- Was sind die psychologischen Bedürfnisse von Teammitgliedern?
- Wie kannst Du Missverständnisse in der Kommunikation vermeiden?
- Welche Rolle spielt situatives Führen in der modernen Führung?
- Was sind take-home-messages, die Du aus diesem Seminar mitnehmen kannst?
