Beschreibung
Das Human Resources Management (HRM) ist ein entscheidender Bestandteil jeder modernen Organisation. In einer Zeit, in der Geschwindigkeit, Flexibilität und Digitalisierung immer mehr an Bedeutung gewinnen, sind fundierte Kenntnisse im HRM unerlässlich. In unserem Diplomlehrgang "Human Resources Management" wirst Du praxisnah in die facettenreiche Welt des HRM eingeführt. Dieser Kurs bietet Dir nicht nur die theoretischen Grundlagen, sondern auch die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, um die Herausforderungen des HR-Managements erfolgreich zu meistern. Du wirst lernen, wie Du eine nachhaltige strategische Personalplanung entwickelst und die aktuellsten Methoden und Instrumente im HRM anwendest. Die Themen reichen von den Grundlagen und Funktionen des Personalmanagements über Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl bis hin zu Personalmarketing und dem Einsatz von Social Media im Personalmanagement. Ein besonderes Highlight des Kurses ist das zweitägige Planspiel, in dem Du die Auswirkungen von HR-Entscheidungen hautnah erlebst. Hier kannst Du Deine Fähigkeiten in einem realitätsnahen Umfeld testen und die Bedeutung strategischer Entscheidungen im HRM verstehen. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit Themen wie Employer Branding im "War for Talents", Performance Management, Mitarbeiterführung und den verschiedenen Gesellschafts- und Organisationsformen. Auch aktuelle Trends wie Diversity Management und Personalcontrolling werden behandelt. Der Diplomlehrgang wird im Blended Learning-Format durchgeführt, was bedeutet, dass Du sowohl online als auch in Präsenzformaten lernen wirst. Insgesamt umfasst der Kurs 53 Unterrichtseinheiten im E-Learning und zusätzliche 20 Unterrichtseinheiten für Peergruppen-Treffen zwischen den Modulen. Unsere Lehrinhalte sind akkreditiert bei der Weiterbildungsakademie Österreich und bieten Dir die Möglichkeit, 12 ECTS-Punkte zu erwerben. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, Deine Karriere im Bereich Human Resources voranzutreiben und Dich als HR-Expertin zu positionieren. Egal, ob Du bereits im HR tätig bist oder neu in diesem Bereich bist, unser Diplomlehrgang wird Dir das notwendige Wissen und die Fähigkeiten vermitteln, um im dynamischen Umfeld des HRM erfolgreich zu sein. Mach den ersten Schritt in eine spannende Karriere im Human Resources Management!
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Fachkräfte im Bereich Human Resources, die ihre Kenntnisse vertiefen und sich auf die aktuellen Herausforderungen im HRM vorbereiten möchten. Er ist ideal für Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind oder eine Karriere in diesem Bereich anstreben. Auch Führungskräfte, die ein besseres Verständnis für HR-Strategien und -Entscheidungen entwickeln möchten, sind herzlich willkommen.
Human Resources Management (HRM) befasst sich mit der strategischen Planung, Entwicklung und Verwaltung von Personalressourcen in Organisationen. Es umfasst alle Aspekte der Personalpolitik, einschließlich Rekrutierung, Auswahl, Schulung, Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie Vergütung. In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt ist effektives HRM entscheidend für den Erfolg einer Organisation, da es sicherstellt, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind und dass die Mitarbeiter motiviert und engagiert bleiben.
- Was sind die Hauptfunktionen des Personalmanagements?
- Welche Rolle spielt Social Media im modernen HRM?
- Erläutere die Bedeutung von Employer Branding im "War for Talents".
- Was sind die Schritte der Personalplanung?
- Wie kann Performance Management zur Mitarbeiterentwicklung beitragen?
- Welche Aspekte sind bei der Diversity Management zu berücksichtigen?
- Was beinhaltet das Personalcontrolling?
- Welche Grundlagen des österreichischen Arbeitsrechts sind für HR-Manager wichtig?
- Wie kann Personalmarketing die Rekrutierung unterstützen?
- Was sind die Vorteile eines Blended Learning-Formats im HRM?
