Beschreibung
Dieser Fresh-Up-Tag richtet sich an Ausbilder:innen, die bereits vor über fünf Jahren ihr erstes Training absolviert haben. Du wirst deine Selbst-, Sozial-, Methoden- und Führungskompetenzen auffrischen, um als Vorbild für deine Lehrlinge zu agieren. Thematisiert werden moderne Führungsregeln, das Verständnis von Persönlichkeitsmodellen sowie Motivation und Konfliktmanagement. Zudem erhältst du Einblicke in die Generation Z und deren Begleitung im beruflichen Kontext, während Grundlagen der Kommunikation und Feedbackkultur ebenfalls behandelt werden. Abschließend wird das rechtliche Wissen aufgefrischt, um dich in deiner Rolle zu stärken.
Tags
#Kommunikation #Ausbildung #Führungskompetenzen #Konfliktmanagement #Generation-Z #Feedbackkultur #Trainingsmethoden #Sozialkompetenz #Rechtliches #PersönlichkeitsmodelleTermine
Kurs Details
Ausbilder:innen mit mehr als fünf Jahren Erfahrung Personen, die ihre Führungskompetenzen verbessern möchten Fachkräfte, die Generation Z besser verstehen wollen Lehrlingsausbildende, die ihre Kommunikationsfähigkeiten erweitern möchten Ausbilder:innen, die rechtliche Kenntnisse auffrischen möchten
Der Kurs thematisiert die Rolle der Ausbilder:innen in der beruflichen Bildung. Ausbilder:innen sind für die Entwicklung und das Wohlbefinden der Lehrlinge verantwortlich und müssen daher über aktuelle Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Der Fokus liegt auf der Auffrischung von Kompetenzen in Führung, Kommunikation und rechtlichen Aspekten, um die Auszubildenden optimal zu unterstützen und auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten.
- Was sind die wichtigsten Merkmale der Generation Z?
- Wie kann man Konflikte im Ausbildungsalltag erfolgreich managen?
- Welche modernen Führungsregeln sollten Ausbilder:innen beachten?
- Wie kann Feedback effektiv gegeben werden?
- Warum ist es wichtig, rechtliche Kenntnisse im Ausbildungsbereich aufzufrischen?
