Agiles Leadership - mehr als ein geflügeltes Wort
Durchgeführt von WIFI Niederösterreich
Beschreibung
Agiles Leadership ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist eine Haltung, die in der heutigen dynamischen Arbeitswelt unverzichtbar ist. In diesem Kurs tauchst Du tief in die Welt des agilen Führens ein und erforschst, was es bedeutet, als Leader in der New World of Work erfolgreich zu sein. Du lernst den Unterschied zwischen Leadership und Management kennen und erfährst, warum empathische Kommunikation der Schlüssel zu einer positiven Teamdynamik ist. Authentizität spielt eine zentrale Rolle im agilen Leadership. Du wirst entdecken, wie Deine persönliche Authentizität die Wirkung auf Dein Team beeinflusst und wie Du diese Eigenschaft gezielt einsetzen kannst, um Vertrauen und Respekt aufzubauen. In der heutigen Zeit, in der sich Arbeitsmethoden und -strukturen rasant verändern, ist es wichtig, verschiedene Führungsansätze zu verstehen. Der Kurs bietet Dir Einblicke in ambidextre Führung, die es Dir ermöglicht, sowohl explorative als auch exploitative Strategien erfolgreich zu kombinieren. Du wirst lernen, wie Du agile Methoden in Deinem Führungsstil integrieren kannst und wie wichtig es ist, aus den gewohnten Denk- und Handlungsweisen auszubrechen. Ein agiles Mindset ist nicht nur eine Modeerscheinung, sondern eine grundlegende Voraussetzung für erfolgreiches Leadership. Du wirst die Kompetenzen und mentalen Fähigkeiten eines agilen Leaders kennenlernen und erfahren, wie Du diese Fähigkeiten in Deinem Arbeitsalltag anwenden kannst. Purpose driven Leadership ist ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses. Du wirst verstehen, wie ein klarer Sinn und Zweck nicht nur Deine eigene Motivation steigern, sondern auch das Engagement und die Leistung Deiner Mitarbeiter fördern kann. Mitarbeiterförderung und -entwicklung stehen im Zentrum eines erfolgreichen Führungsstils. Der Kurs zeigt Dir, wie Du Deine Mitarbeiter aktiv unterstützen und entwickeln kannst, um ein starkes und motiviertes Team zu bilden. Durch gezielte Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung wirst Du lernen, wie Du Talente erkennst und förderst, um die besten Ergebnisse für Dein Team und das Unternehmen zu erzielen. Am Ende dieses Kurses wirst Du nicht nur über theoretisches Wissen verfügen, sondern auch praktische Werkzeuge und Strategien an die Hand bekommen, um als agiler Leader zu agieren. Du bist bereit, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzunehmen und Dein Team zu inspirieren und zu führen. Werde Teil dieser Transformation und entdecke die Möglichkeiten, die agiles Leadership für Dich und Deine Organisation bereithält.
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter, Projektmanager und alle, die in einer Führungsrolle tätig sind oder es werden möchten. Egal, ob Du bereits Erfahrung im agilen Arbeiten hast oder neu in diesem Bereich bist, dieser Kurs bietet wertvolle Einblicke und praktische Ansätze, die Du sofort in Deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst.
Agiles Leadership bezieht sich auf einen Führungsstil, der Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und ein hohes Maß an Empathie betont. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Führungskräfte in der Lage sind, schnell auf neue Herausforderungen zu reagieren und ihre Teams effektiv zu unterstützen. Agiles Leadership umfasst verschiedene Methoden und Ansätze, die es Führungskräften ermöglichen, ihre Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und eine positive Teamkultur zu schaffen.
- Was sind die Hauptunterschiede zwischen Leadership und Management?
- Wie kann empathische Kommunikation die Teamdynamik verbessern?
- Was versteht man unter ambidextrer Führung?
- Welche Bedeutung hat Authentizität im agilen Leadership?
- Welche agilen Methoden kannst Du in Deinem Führungsstil integrieren?
- Was sind die Schlüsselkompetenzen eines agilen Leaders?
- Wie fördert purpose driven Leadership das Engagement der Mitarbeiter?
- Welche Strategien zur Mitarbeiterentwicklung sind besonders effektiv?
- Wie kannst Du ein agiles Mindset in Deinem Team fördern?
- Welche Herausforderungen siehst Du in der Umsetzung agiler Führung in Deinem Arbeitsumfeld?