Personalverrechner:in-Prüfung Vorbereitungslehrgang
Durchgeführt von WIFI Burgenland
Beschreibung
Der Lehrgang zur Personalverrechnerin ist genau das, was Du brauchst, um Deine Karriere im Personalwesen auf das nächste Level zu heben! In der heutigen Arbeitswelt ist die Personalverrechnung ein essenzieller Bestandteil jedes Unternehmens. Du wirst lernen, wie Du präzise Daten erhebst und damit die Grundlage für eine verantwortungsvolle Personalverrechnung schaffst. Dabei spielt nicht nur das technische Wissen eine Rolle, sondern auch der Umgang mit Menschen. Schließlich sind Mitarbeiterinnen nicht nur das Herzstück eines Unternehmens, sondern auch ein bedeutender Kostenfaktor, der einen sorgfältigen Umgang erfordert. In diesem Vorbereitungslehrgang auf die Prüfung zur Personalverrechnerin wirst Du umfassende Kenntnisse in verschiedenen Bereichen der Personalverrechnung erwerben. Du wirst Dich mit Abrechnungstechnik, Abgabenverrechnung sowie Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht auseinandersetzen. Das Besondere an diesem Kurs sind die praxisnahen Fallbeispiele und die Tipps von erfahrenen Referenten, die Dir helfen, den direkten Einstieg in den beruflichen Alltag zu meistern. Der Kurs gliedert sich in mehrere Module, die insgesamt 140 Lehrveranstaltungseinheiten umfassen. Du wirst die gesetzlichen Grundlagen der Personalverrechnung kennenlernen, verschiedene Arbeitnehmergruppen ermitteln sowie das Entgelt und die Arbeitsverträge verstehen. Zudem behandeln wir Themen wie Sonderzahlungen, nicht steuerbare Bezüge und die Abrechnung mit Behörden. Die Unterrichtsform ist flexibel gestaltet: Du kannst zwischen einem Präsenzkurs und einem Live-Online-Kurs wählen. Die Live-Online-Einheiten sind modern und interaktiv gestaltet, sodass Du auch von zu Hause aus optimal lernen kannst. Du benötigst lediglich ein Endgerät und eine stabile Internetverbindung. Am Ende des Lehrgangs steht eine umfassende Prüfung, die aus einer schriftlichen Klausur und einer mündlichen Leistungsfeststellung besteht. Bei erfolgreichem Bestehen erhältst Du ein Diplom, das Dich als diplomierte Personalverrechnerin auszeichnet. Um an der Prüfung teilnehmen zu können, ist es notwendig, eine Prüfungsgebühr zu entrichten. Außerdem hast Du die Möglichkeit, an einer kostenlosen Infoveranstaltung teilzunehmen, wo alle Fragen rund um den Kurs beantwortet werden. Dieser Lehrgang ist nicht nur eine wertvolle Ergänzung Deiner Berufsausbildung, sondern bietet auch hervorragende Karrierechancen im Bereich Personalwesen. Lass Dir diese Gelegenheit nicht entgehen!
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Personen, die eine Karriere im Personalwesen anstreben oder ihre Kenntnisse in der Personalverrechnung vertiefen möchten. Egal, ob Du bereits im HR-Bereich tätig bist oder neu in diesem Feld bist, dieser Lehrgang bietet Dir die notwendigen Fähigkeiten und das Wissen, um in der Personalverrechnung erfolgreich zu sein. Auch für Quereinsteiger ist dieser Kurs bestens geeignet.
Die Personalverrechnung ist ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements in Unternehmen. Sie umfasst alle Prozesse, die mit der Erfassung, Berechnung und Auszahlung von Entgelten an Mitarbeiterinnen verbunden sind. Dazu gehören die Berechnung von Löhnen und Gehältern, die Abführung von Sozialabgaben und Steuern sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben. Eine präzise und korrekte Personalverrechnung ist entscheidend, um rechtliche Vorgaben zu erfüllen und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen zu gewährleisten.
- Was sind die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen der Personalverrechnung?
- Nenne die verschiedenen Arbeitnehmergruppen und deren Besonderheiten.
- Wie wird das Entgelt für einen Arbeitsvertrag ermittelt?
- Was sind die Unterschiede zwischen einem Arbeitsvertrag, einem Werkvertrag und einem freien Dienstvertrag?
- Welche Sonderzahlungen gibt es und wie werden sie abgerechnet?
- Was sind nicht steuerbare und beitragsfreie Bezüge?
- Wie erfolgt die Lohnpfändung und was muss dabei beachtet werden?
- Welche Rolle spielen Abgabenverrechnungen in der Personalverrechnung?
- Was sind die häufigsten Fehler in der Personalverrechnung?
- Wie wird die Abrechnung mit Behörden und Ämtern durchgeführt?
