Beschreibung
Der Diplomlehrgang zum Systemischen Coach ist mehr als nur eine Weiterbildung – er ist eine Reise zu dir selbst und zu den Menschen um dich herum. In diesem Kurs wirst du lernen, systemisch zu denken und zu handeln, was bedeutet, die Wechselwirkungen zwischen deiner eigenen Lebenswirklichkeit und den Systemen, in denen du dich bewegst, zu verstehen. Ob im Familienverbund, in der Partnerschaft oder im beruflichen Kontext – der Fokus liegt darauf, gemeinsamen Erfolg und Lebensqualität für alle Beteiligten zu schaffen. Systemisches Coaching gibt dir die Werkzeuge an die Hand, um Menschen auf ihrem Weg zur Selbstfunktionalität zu begleiten. Du wirst lernen, über dich selbst hinauszudenken, das große Ganze zu betrachten und dein eigenes Ego hintanzustellen. Das Ziel ist es, Lösungen und Möglichkeiten in den Vordergrund zu stellen, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen und so mehr Erfolg und Lebensqualität zu genießen. Die Weiterbildung umfasst eine Vielzahl von Themen, die dir helfen, Systemzusammenhänge zu erkennen und den Raum für Veränderungen zu nutzen. Du wirst lernen, ressourcenvolle Gespräche strukturiert, lösungsorientiert und wertschätzend zu führen. Darüber hinaus wirst du dich selbst und andere professionell auf dem Weg zu Erfolg und Lebensqualität begleiten. Mit den erlernten Kenntnissen und Werkzeugen wirst du in der Lage sein, sowohl Personen als auch Organisationen kompetent zu unterstützen. Ein zentrales Element des Kurses ist die Entwicklung deines persönlichen Coaching-Stils. Du wirst verschiedene Coaching-Werkzeuge kennenlernen und lernen, diese situationsbezogen anzuwenden, um das Beste aus deinen Coachees und Mitarbeitenden herauszuholen. Themen wie Selbstmanagement, Stressbewältigung, Teammanagement und kundenorientiertes Verkaufen werden behandelt, um dir ein umfassendes Skillset zu bieten. Die Module sind praxisorientiert gestaltet und kombinieren persönliche Erfahrungen mit theoretischem Wissen. Du wirst die Gelegenheit haben, in Peergroups zu lernen, Coaching-Gespräche zu führen und deine Diplomarbeit zu erstellen. Am Ende des Kurses wirst du nicht nur ein tiefes Verständnis für systemisches Coaching haben, sondern auch in der Lage sein, dieses Wissen effektiv in der Praxis anzuwenden. Mit insgesamt 408 Lehreinheiten, die sich auf verschiedene Module verteilen, bist du bestens vorbereitet, um als Systemischer Coach erfolgreich zu arbeiten. Die Module beinhalten unter anderem Kommunikation, Konfliktmanagement, Motivationsstrategien und Ressourcenorientierte Coaching-Prozesse. Die Kombination aus Theorie und Praxis ist der Schlüssel zu deinem nachhaltigen und individuellen Lernen. Der Kurs schließt mit einer Abschlussprüfung ab, in der du dein Wissen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Du wirst deine Diplomarbeit präsentieren und Fragen zu den Kursinhalten beantworten. Mit dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs bist du bereit, als Systemischer Coach in verschiedenen Kontexten tätig zu werden und einen echten Unterschied im Leben der Menschen um dich herum zu machen.
Tags
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Kurs Details
Dieser Diplomlehrgang richtet sich an alle, die ein tiefes Interesse daran haben, Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Ob du bereits im Coaching tätig bist oder neu in diesem Bereich bist, dieser Kurs bietet dir die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um als Systemischer Coach erfolgreich zu arbeiten. Besonders geeignet ist der Kurs für Führungskräfte, Berater, Therapeuten, Lehrer und alle, die ihre Kommunikations- und Coachingfähigkeiten erweitern möchten.
Systemisches Coaching ist ein Ansatz, der die Wechselwirkungen zwischen Individuen und ihren sozialen Systemen in den Vordergrund stellt. Es geht darum, die Beziehungen und Dynamiken innerhalb dieser Systeme zu verstehen und zu nutzen, um Veränderungen herbeizuführen. Ziel ist es, Klienten dabei zu unterstützen, ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und zu aktivieren, um ihre Ziele zu erreichen und ein erfülltes Leben zu führen. Systemisches Coaching fördert das Bewusstsein für die eigene Rolle im System und ermöglicht es den Klienten, über sich selbst hinauszudenken.
- Was sind die Grundprinzipien des systemischen Coachings?
- Wie führst du ein ressourcenorientiertes Gespräch?
- Welche Rolle spielt das eigene Ego im Coaching-Prozess?
- Nenne drei Techniken zur Stressbewältigung im Coaching.
- Wie kannst du Teamprozesse effektiv gestalten?
- Was versteht man unter 'Selbstfunktionalität' im Kontext des Coachings?
- Welche Kommunikationsmodelle sind im systemischen Coaching relevant?
- Wie entwickelst du deinen persönlichen Coaching-Stil?
- Welche Herausforderungen können während eines Coaching-Prozesses auftreten?
- Wie misst du den Erfolg eines Coaching-Prozesses?
