Beschreibung
In der heutigen Geschäftswelt ist Vielfalt und Inklusion nicht nur ein Trend, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Mit dem Kurs "Termine buchen" tauchst Du tief in die rechtlichen Aspekte des Diversitäts- und Inklusionsmanagements ein. In diesem praxisorientierten Seminar erfährst Du, wie Du rechtlich sicher mit betrieblicher Vielfalt umgehst und welche relevanten Gesetze und Vorschriften es zu beachten gilt. Der Kurs behandelt die Grundlagen des betrieblichen Diversitäts- und Inklusionsmanagements. Du wirst mit den verschiedenen Rechtsgrundlagen vertraut gemacht, die für Unternehmen in Österreich gelten. Dazu gehören unter anderem die Meldepflichten, die sowohl für Betriebe als auch für Arbeitnehmerinnen von Bedeutung sind. Es ist wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen, um mögliche Stolpersteine zu identifizieren und deren Folgen zu vermeiden. Ein weiterer wichtiger Bestandteil des Kurses sind die Maßnahmen zur Sicherstellung der Legal Compliance. Du lernst, wie Du Diversitäts- und Inklusionsprogramme rechtssicher implementieren kannst. Dabei werden auch gängige Stolpersteine besprochen, die in der Praxis häufig auftreten, sowie mögliche Lösungen und Strategien, um diese zu überwinden. Das Besondere an diesem Seminar ist das gemischte Lernsetting. Du hast die Möglichkeit, entweder vor Ort an einem unserer Veranstaltungsorte teilzunehmen oder online zu lernen. Dies ermöglicht eine flexible Gestaltung Deiner Weiterbildung und fördert den Austausch zwischen Präsenz- und Online-Teilnehmerinnen. Am Ende des Kurses wirst Du nicht nur über die rechtlichen Aspekte von Diversity und Inclusion Bescheid wissen, sondern auch praktische Werkzeuge an die Hand bekommen, um diese Themen in Deinem Unternehmen aktiv zu fördern und rechtssicher umzusetzen. Lass uns gemeinsam an einer inklusiveren und vielfältigeren Arbeitswelt arbeiten!
Tags
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Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, HR-Managerinnen, Teamleiterinnen, Projektverantwortliche, Abteilungsleiterinnen und Geschäftsführerinnen, die sich mit den Themen Diversität und Inklusion in ihrem Unternehmen auseinandersetzen möchten. Wenn Du in einer Führungsposition bist und Verantwortung für die Gestaltung einer inklusiven Unternehmenskultur trägst, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich.
Der Kurs "Termine buchen" behandelt die rechtlichen Aspekte von Diversitäts- und Inklusionsmanagement in Unternehmen. Diversität bezieht sich auf die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Ethnie, Alter, sexuelle Orientierung und andere Merkmale. Inklusion hingegen bedeutet, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihren Unterschieden gleich behandelt werden und sich in der Organisation wohlfühlen. Rechtssicherheit in diesen Bereichen ist entscheidend für den Unternehmenserfolg und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Was sind die wichtigsten Rechtsgrundlagen für Diversitäts- und Inklusionsmanagement in Österreich?
- Welche Meldepflichten haben Betriebe im Zusammenhang mit Diversität?
- Nenne einige gängige Stolpersteine im Diversitätsmanagement und deren mögliche Folgen.
- Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um die Legal Compliance in Bezug auf Inklusionsprogramme sicherzustellen?
- Wie können HR-Managerinnen Diversität und Inklusion in ihrem Unternehmen fördern?
