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Erfolgsfaktoren für effektive Personalentwicklung

Durchgeführt von WIFI Burgenland
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Beschreibung

In der heutigen schnelllebigen und dynamischen Arbeitswelt ist die Personalentwicklung mehr als nur ein Schlagwort – sie ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen, die in einem wettbewerbsintensiven Umfeld bestehen wollen. Der Kurs "Erfolgsfaktoren für effektive Personalentwicklung" bietet Dir die Möglichkeit, tief in die Welt der Personalentwicklung einzutauchen. Du wirst lernen, wie Du die richtigen Kompetenzen und Fähigkeiten in Deinem Unternehmen identifizieren und fördern kannst, um den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden.

Unsere erfahrene Trainerin, Mag. Barbara Plosky, bringt über 25 Jahre Erfahrung in der Human Resources-Branche mit, einschließlich ihrer Tätigkeit als Personalleiterin und HR Business Partnerin in internationalen Konzernen. Sie wird Dir Best Practices, erprobte Werkzeuge und Management-Tools an die Hand geben, die Du sofort in Deinem beruflichen Alltag umsetzen kannst.

In einem Umfeld, das von Digitalisierung und ständigen Veränderungen geprägt ist, sind die Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestiegen. Unternehmen müssen sich anpassen und gleichzeitig die Erwartungen ihrer Angestellten erfüllen. In diesem Kurs erfährst Du, wie eine effektive Personalentwicklung nicht nur die Unternehmensstrategie unterstützt, sondern auch die Bindung und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigert.

Der Kurs behandelt zentrale Themen wie strategische Personalentwicklung, strukturiertes Mitarbeiterinnengespräch, Zielvereinbarungsprozesse und Karriereplanung. Du wirst lernen, wie Du die richtigen PE-Werkzeuge auswählst und anwendest, um den Transfer von Wissen und Fähigkeiten in den Arbeitsalltag zu gewährleisten.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung und Förderung von Führungskräften und Schlüsselpersonen, die eine entscheidende Rolle in der Personalentwicklung spielen. Durch klare und übersichtliche Prozesse wird agiles Arbeiten ermöglicht, was in der heutigen Zeit unerlässlich ist.

Am Ende des Kurses wirst Du in der Lage sein, strategische Ziele in der Personalentwicklung zu definieren und erfolgreich umzusetzen. Du wirst wissen, welche Kompetenzen entscheidend sind und wie Du diese gezielt fördern kannst.

Lass Dich von den vielfältigen Möglichkeiten der Personalentwicklung inspirieren und erlerne, wie Du diese gezielt in Deinem Unternehmen einsetzen kannst. Dieser Kurs ist nicht nur eine Weiterbildung, sondern eine Investition in Deine berufliche Zukunft und die Zukunft Deines Unternehmens.

Tags
#Kommunikation #Führungskräfte #Führungskompetenzen #Coaching #Führungskräfteentwicklung #Personalentwicklung #HR-Management #Wissenstransfer #Mitarbeiterentwicklung #Werkzeuge
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Typ
Präsenz Kurs
language
Kurs Sprache
Deutsch
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Ort
Parndorf
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Termine
1
Termine
Begin
2025-03-05
2025-03-05
Ende
2025-03-05
2025-03-05
Kursgebühr
€ 560.00
Typ
Ort
Sprache
Dauer
record_voice_over Präsenz Kurs
location_on Parndorf
language Deutsch
timer 1 Tage
Präsenz Kurs
Parndorf
Deutsch
1 Tage
Kursgebühr
€ 560.00
Kurs Details
Zielgruppe

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, HR-Manager und alle, die in der Personalentwicklung tätig sind oder sich für dieses Thema interessieren. Auch Unternehmer und Selbstständige, die die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv gestalten möchten, sind herzlich eingeladen.

Kurs Inhalt

Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Dies geschieht durch gezielte Schulungen, Coaching, Mentoring und die Schaffung von Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Ziel ist es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten und sie in ihrer Karriere zu unterstützen, um sowohl individuelle als auch unternehmerische Ziele zu erreichen.

Fragen die du nach der Kurs beantworten kannst
  • Was sind die zentralen Erfolgsfaktoren für effektive Personalentwicklung?
  • Wie definierst Du strategische Ziele in der Personalentwicklung?
  • Welche Werkzeuge kannst Du zur Unterstützung der Personalentwicklung einsetzen?
  • Was sind die Hauptaufgaben eines HR Business Partners?
  • Wie förderst Du die Eigenverantwortung in der Personalentwicklung?
  • Welche Rolle spielt agiles Arbeiten in der Personalentwicklung?
  • Wie gestaltest Du ein strukturiertes Mitarbeiterinnengespräch?
  • Was sind die Vorteile von Mitarbeiterinnenbefragungen?
  • Wie kannst Du Karriereplanung im Unternehmen implementieren?
  • Welche Best Practices gibt es in der Personalentwicklung?
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Veröffentlichungsinfos - ID: 11831 - letztes Update: 2025-02-01 14:30:26 - Anbieter-ID: 6 - Datenquelle: Webcrawler