Beschreibung
Konflikte sind ein unvermeidlicher Teil des Arbeitslebens. In der heutigen dynamischen und oft herausfordernden Arbeitswelt ist es entscheidend, die eigenen Ressourcen zu aktivieren, um mit Konflikten und Stressfaktoren umzugehen. Der Kurs "Konfliktmanagement und Resilienz" bietet Dir die Werkzeuge, die Du benötigst, um Konflikte nicht nur zu bewältigen, sondern sie auch als Chance für persönliches und berufliches Wachstum zu nutzen. In diesem Kurs lernst Du, was Konflikte sind, welche Arten von Konflikten es gibt und wie Konfliktdynamiken entstehen. Wir werden die verschiedenen Konfliktpotenziale erkennen und beleuchten, welche Hintergründe und Eskalationsstufen Konflikte auslösen können. Dabei wirst Du verstehen, dass Konflikte nicht nur Herausforderungen darstellen, sondern auch Chancen für Entwicklung und Verbesserung bieten. Ein weiterer wichtiger Aspekt des Kurses ist die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Konfliktstilen. Jeder Mensch hat seine eigene Herangehensweise an Konflikte, und es ist entscheidend, die Vor- und Nachteile dieser Stile zu verstehen, um sie in der Praxis effektiv einsetzen zu können. Wir zeigen Dir, wie Du Konflikte konstruktiv ansprechen kannst und wie Du Feedback sowie Kritik richtig handhabst – sowohl in emotionalen als auch in sachlichen Kontexten. Konfliktgespräche führen zu können, ist eine Schlüsselkompetenz, die Du in diesem Kurs erwirbst. Du lernst, wie Du im Team, mit Kollegen oder als Vorgesetzter Konflikte ansprechen und lösen kannst. Der Kurs legt auch einen besonderen Fokus auf Resilienz. Resilienz ist die Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen und Herausforderungen mit Stärke und Flexibilität zu begegnen. Wir erarbeiten gemeinsam die sieben Schlüsselfaktoren der persönlichen Resilienz und zeigen Dir, wie Du diese in Deinem Arbeitsalltag integrieren kannst, um präventiv Konflikten entgegenzuwirken. Zudem beleuchten wir das betriebliche Gesundheitsmanagement als umfassende Strategie zur Förderung der Resilienz und zur Verbesserung des Arbeitsklimas. Der Kurs findet in einem gemischten Lernsetting statt, das bedeutet, dass Du sowohl online als auch in Präsenz teilnehmen kannst. So hast Du die Flexibilität, die Du benötigst, um den Kurs in Deinen Zeitplan zu integrieren und gleichzeitig von der Interaktion mit anderen Teilnehmern zu profitieren.
Tags
#Teamarbeit #Führungskräfte #Führungskompetenz #Konfliktlösung #Konfliktmanagement #Teamführung #Stressbewältigung #Feedback #Persönliche-Entwicklung #PräventionTermine
Kurs Details
Dieser Kurs richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, HR-Verantwortliche sowie Mediatoren, die ihre Fähigkeiten im Konfliktmanagement und in der Resilienz stärken möchten. Wenn Du in einer Position bist, in der Du regelmäßig mit Konflikten konfrontiert wirst oder in der Du für das Wohlbefinden Deiner Mitarbeiter verantwortlich bist, ist dieser Kurs genau das Richtige für Dich.
Konfliktmanagement bezieht sich auf die Methoden und Ansätze, die eingesetzt werden, um Konflikte zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen. Es umfasst die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu bearbeiten, um negative Auswirkungen auf das Team und das Unternehmen zu minimieren. Resilienz hingegen beschreibt die Fähigkeit, sich an Herausforderungen anzupassen und aus schwierigen Situationen gestärkt hervorzugehen. In der Kombination von Konfliktmanagement und Resilienz erhältst Du ein umfassendes Werkzeug, um in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu navigieren.
- Was sind die verschiedenen Arten von Konflikten?
- Wie erkennst Du Konfliktpotenziale in Deinem Team?
- Welche Eskalationsstufen gibt es bei Konflikten?
- Nenne die sieben Schlüsselfaktoren der Resilienz.
- Wie kannst Du Konflikte konstruktiv ansprechen?
- Welche Vor- und Nachteile haben unterschiedliche Konfliktstile?
- Wie gehst Du richtig mit Feedback und Kritik um?
- Was ist der Zusammenhang zwischen Resilienz und Konfliktmanagement?
- Wie kannst Du als Vorgesetzter Konfliktgespräche führen?
- Welche Rolle spielt das betriebliche Gesundheitsmanagement im Resilienzprozess?
