Ausbildung zum/r zertifizierten Diversity Management Beauftragten TÜV®
Durchgeführt von TÜV AUSTRIA Akademie
Beschreibung
Diversity Management ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens in der heutigen vielfältigen Arbeitswelt. In der "Ausbildung zum zertifizierten Diversity Management Beauftragten TV" lernst Du, wie Du die kulturellen Unterschiede und individuellen Stärken Deiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen kannst, um ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Diese Ausbildung vermittelt Dir die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um Diversity Management effektiv in Deinem Betrieb umzusetzen und somit nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen, sondern auch den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern. In dieser praxisnahen Ausbildung erfährst Du, welche Grundlagen, Ziele und Nicht-Ziele des Diversity Managements es gibt. Du wirst mit den normativen Vorgaben wie NORM s 2501 und ISO 30415 vertraut gemacht und erhältst einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen, die für die Umsetzung von Diversity Management relevant sind. Die Ausbildung ist so gestaltet, dass Du nicht nur theoretisches Wissen erwirbst, sondern auch praktische Erfahrungen sammelst. Anhand von Fachbeispielen wirst Du lernen, wie Du Diversity Management erfolgreich in die Praxis umsetzen kannst. Des Weiteren erarbeitest Du Dein individuelles Konzept für das betriebliche Diversity Management, das Du direkt in Deinem Unternehmen anwenden kannst. Ein besonderes Highlight dieser Ausbildung ist das gemischte Lernsetting, das Dir die Flexibilität bietet, sowohl online als auch vor Ort an den Veranstaltungen teilzunehmen. Dies fördert den Austausch zwischen den Teilnehmenden und ermöglicht ein bereicherndes Lernerlebnis. Am Ende der Ausbildung hast Du die Möglichkeit, an einer Zertifizierungsprüfung teilzunehmen, die am letzten Tag des Kurses stattfindet. Mit dem erfolgreichen Bestehen dieser Prüfung erhältst Du das TV AUSTRIA-Zertifikat „Diversity Beauftragter“, das fünf Jahre gültig ist. Wenn Du Dich für eine Re-Zertifizierung entscheidest, hast Du die Möglichkeit, Deine Kenntnisse und Fähigkeiten aufzufrischen und zu erweitern, um weiterhin als kompetente/r Diversity Beauftragte/r agieren zu können. Diese Ausbildung ist ein Schritt in die richtige Richtung, um eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur zu fördern, die nicht nur die Mitarbeitenden, sondern auch das gesamte Unternehmen stärkt. Du wirst lernen, wie Du Hürden im Betriebsalltag meisterst und einen echten Mehrwert durch Diversity Management schaffen kannst. Sei Teil dieser wichtigen Bewegung und entwickle Dich zum/zur Experten/in in diesem zukunftsweisenden Bereich.
Tags
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Kurs Details
Diese Ausbildung richtet sich an Personen, die in Unternehmen Verantwortung tragen und aktiv zur Förderung von Vielfalt und Inklusion beitragen möchten. Dazu gehören Beauftragte im Betrieb, Betriebsräte, Sicherheitsfachkräfte, Qualitätsverantwortliche, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Geschäftsführer sowie Mitarbeiterinnen in Personalabteilungen und Trainerinnen. Wenn Du in Deinem Unternehmen einen positiven Wandel bewirken und Diversity Management erfolgreich implementieren möchtest, ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich.
Diversity Management bezieht sich auf die strategische und systematische Gestaltung von Vielfalt in Organisationen. Es umfasst die Schaffung eines Arbeitsumfeldes, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung und kulturellem Hintergrund wertgeschätzt und gefördert werden. Ziel ist es, die Potenziale aller Mitarbeitenden zu nutzen und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Inklusion und Gleichheit fördert. Durch gezieltes Diversity Management können Unternehmen nicht nur die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeitenden steigern, sondern auch ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit erhöhen.
- Was sind die Hauptziele des Diversity Managements?
- Nenne zwei normative Vorgaben, die für Diversity Management relevant sind.
- Welche rechtlichen Grundlagen sind im Rahmen des Diversity Managements zu beachten?
- Wie kannst Du ein innerbetriebliches Diversity Management Konzept erarbeiten?
- Was sind die Vorteile eines erfolgreichen Diversity Managements für ein Unternehmen?
- Beschreibe die Bedeutung von Vielfalt in der Arbeitswelt.
- Was sind die Zulassungsvoraussetzungen zur Zertifizierungsprüfung?
- Wie lange ist das TV AUSTRIA-Zertifikat gültig?
- Welche Schritte sind für die Re-Zertifizierung notwendig?
- Wie kann ein gemischtes Lernsetting die Lernerfahrung verbessern?
