Feelgood Management und New Work – die neue Arbeitswelt
Durchgeführt von BFI Wien
Beschreibung
In der heutigen Arbeitswelt sind Arbeit und Vergnügen keine Gegensätze mehr, sondern ergänzen sich perfekt. Das Konzept des Feelgood Managements spielt dabei eine zentrale Rolle. In diesem praxisorientierten Seminar "Feelgood Management und New Work - die neue Arbeitswelt" wirst Du in die tiefen Geheimnisse des Feelgood Managements eingeführt und lernst, wie Du eine positive Unternehmenskultur schaffen kannst, die nicht nur die Zufriedenheit Deiner Mitarbeiter steigert, sondern auch den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflusst. Du wirst entdecken, dass zufriedene und leistungsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Umfeld benötigen, das Wertschätzung, Motivation und ein gutes Betriebsklima fördert. Das Seminar bietet Dir die Möglichkeit, die notwendigen Soft Skills zu entwickeln, um im sogenannten "War for Talents" die optimalen Hard Facts zu schaffen. Der Trendbegriff Feelgood Management wird umfassend beleuchtet: Was bedeutet er wirklich und welche Rolle spielt er in der modernen Arbeitswelt? Du erfährst, wie Feelgood Management zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beiträgt. Ein weiterer zentraler Aspekt ist die Verbindung von Feelgood Management und Fachkräftemangel. Du wirst lernen, wie eine positive Unternehmenskultur entwickelt werden kann, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig an Dein Unternehmen zu binden. Auch die Rolle der Führungskraft ist entscheidend: Positive Leadership wird behandelt und Du erfährst, wie Du diese Fähigkeiten entwickeln und nach außen tragen kannst, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Ein weiteres wichtiges Thema ist das Employer Branding. Warum ist eine starke Arbeitgebermarke entscheidend für die Anziehung und Bindung talentierter Fachkräfte? Wie kann Feelgood Management in Kombination mit einer positiven Unternehmenskultur dazu beitragen, das Employer Branding zu stärken? Am Ende des Seminars wirst Du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Ansätze zur Umsetzung von Feelgood Management in Deinem Unternehmen mitnehmen. Lass uns gemeinsam die neue Arbeitswelt gestalten und eine Atmosphäre schaffen, in der Arbeit Freude macht und Leistung gefördert wird!
Tags
#Führungskräfte #Motivation #Teamführung #Unternehmenskultur #HR-Management #Soft-Skills #Employer-Branding #Mitarbeiterzufriedenheit #New-Work #PRTermine
Kurs Details
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche, HR-Manager sowie alle, die ein Interesse daran haben, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu steigern. Auch Unternehmer und Selbstständige, die ihre Arbeitgebermarke stärken möchten, profitieren von den Inhalten dieses Kurses.
Feelgood Management ist ein Konzept, das darauf abzielt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. In der modernen Arbeitswelt, wo Fachkräftemangel und hohe Fluktuation Herausforderungen darstellen, gewinnt Feelgood Management zunehmend an Bedeutung. Es umfasst verschiedene Maßnahmen und Strategien, die darauf abzielen, die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Dazu gehören unter anderem Wertschätzung, ein gutes Betriebsklima sowie die Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt. Positive Leadership, Employer Branding und eine starke Unternehmenskultur sind weitere Aspekte, die eng mit Feelgood Management verbunden sind und im Seminar behandelt werden.
- Was sind die zentralen Elemente von Feelgood Management?
- Wie kann Feelgood Management die Mitarbeiterzufriedenheit steigern?
- Welche Rolle spielt Positive Leadership im Feelgood Management?
- Was sind die Vorteile einer positiven Unternehmenskultur?
- Wie kann Employer Branding durch Feelgood Management gestärkt werden?
- Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um eine positive Unternehmenskultur zu entwickeln?
- Wie beeinflusst Feelgood Management den Unternehmenserfolg?
- Welche Soft Skills sind für Führungskräfte im Kontext des Feelgood Managements wichtig?
- Wie kann man talentierte Fachkräfte langfristig an das Unternehmen binden?
- Was sind die Herausforderungen im War for Talents?
